La clave para hallar el personal idóneo

 

La EMPRESA debe tener claro el PERFIL del CANDIDATO.

 

       Durante el proceso de selección es importante realizar un reclutamiento acertado, los aspirantes deben tener buena actitud y la disposición ya que estos aspectos son puntos a favor, así como el querer trabajar, ser honestos y demostrar con las respuestas el compromiso a ejecutar en la vacante. Ahora bien, por parte de la organización es indispensable definir las características del candidato, su perfil profesional, aplicación de pruebas psicotécnicas, exámenes médicos ocupacionales y si el puesto lo amerita la prueba del polígrafo y visita domiciliaria.

 

                    

                                    Imagen 2 – Reclutamiento de personal - (ccfprosario.com)

    Cuando se requiere talento nuevo las organizaciones por lo general tienen varios aspirantes, cuyos datos experiencia y formación deben ser revisados para escoger las personas mas competentes. el realizar un filtro ayuda a que el entrevistador tome mejores resultados; lo ideal es garantizar en las droguerías una contratación justa, organizada y trasparente.