Cuando
se pone en práctica los procedimientos para la selección de personal se
obtienen beneficios inmediatos; por una parte, la organización ficha los
candidatos mas competentes y nuevos trabajadores que estén con la ideología
y el compromiso del cumplimiento de objetivos y metas, una selección basada en competencias
reales y sin favoritismos ni recomendaciones, las siguientes razones le darán la
confianza de asesorarse con reclutadores profesionales:
A continuación dejaremos la manera practica de como crear tu hoja de vida, de una forma profesional para la postulación de empleo:
Fortalece su marca como empleador: Es común que los contratantes, lo
primero que hacen es investigar sobre la empresa, si existe un respaldo de
proceso de selección de personal con profesionales tendrán una mejor impresión de
la compañía y replicarán sobre la oferta.
Logra estabilidad en los empleados: Lo más confortable en estos
procesos es contar con gente comprometida en cumplimiento a sus funciones,
disminuyendo los índices de rotación de personal generando mayor eficiencia y
mejores ganancias.
Optimización en la contratación de personal: Es de conocimiento que la interrupción de las
operaciones y/o atención al cliente afectan los resultados de la empresa; excepto
si se cuenta con el respaldo y la asesoría en la selección de personal, las
vacantes pueden cubrir rápidamente y evitar perdidas de dinero o credibilidad
en la atención de calidad, contemplando de la misma manera que se quitaría la
sobrecarga laboral a otros trabajadores por la ausencia de personal.
Creación de un grupo solido de personal: Se implementa procesos de
reclutamiento donde se incluya métodos mas efectivos para la comunicación con
los aspirantes a los cargos disponibles. Los medios que se pueden usar son
sitios web, periódicos, bolsas de empleo, ferias profesionales, redes sociales
y foros de discusión entre otros, así consolidará un grupo más calificado de
postulantes de los cuales se escogerá el mejor.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario