- Publicación de la oferta laboral en las plataformas autorizadas para tal fin
- La psicóloga a cargo el proceso realiza una revisión de las hojas de vida de los candidatos que se postulan para la vacante, de acuerdo a eso elabora la entrevista para quienes son aptos.
- La profesional procede a enviar correo a los preseleccionados para que presenten las pruebas psicotécnicas.
- Se procede a leer los resultados del informe técnico, que la especialista leerá e interpretará.
- Luego pondrá las hojas de vida a consideración del gerente administrativo para tomar la decisión y realizar la contratación.
- Es importante conocer los aspectos y el paso a paso del reclutamiento del personal de la droguería, para esto a continuación se mencionará los pasos importantes:
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